Come creare e far lavorare efficacemente un Team ad alte prestazioni
 
Team Building, Team Working & Team Spirit
 
CONTENUTI E OBIETTIVI
Per-Corsi di approfondimento e applicazione degli Strumenti del Cambiamento per generare dei Miglioramenti significativi nella creazione e gestione di team e squadre nell’ottica dei principi dei Team ad Alte Prestazioni (High Performance Team). Sono tante le situazioni della vita in cui diventa più utile e strategico riuscire a sfruttare il potere dei team e del gioco di squadra: al lavoro, a scuola, nello sport, ecc.
 
DESTINATARI
Aziende, reti commerciali, gruppi di lavoro, atleti e team che vogliono approfondire l’utilizzo degli strumenti di cambiamento per migliorare la propria capacità di fare gioco di squadra, costruire gruppi affiatati per il raggiungimento dei risultati e del successo del Team.
 
APPLICAZIONI
Il tutto è sempre maggiore delle singole parti. Finché le cose vanno bene “siamo stati bravi, abbiamo vinto”, quando le cose non vanno bene “non siete capaci, avete perso”. Il lavoro di squadra divide i compiti e moltiplica il successo, tuttavia per ottenerlo servono ingredienti precisi ben calibrati e dosati per fare in modo che gli obiettivi individuali siano allineati con quelli del team per la creazione del giusto affiatamento.
Come creare squadre di successo
Adventure training per la creazione dei team
Come creare team ad alte prestazioni
Come motivare e far lavorare i Team
Ecc.
 
METODOLOGIE
Personal Training
Incontri individuali o di coppia, in presenza o a distanza via web, di 1 o 2 ore ciascuno.
Home Training
Incontri per 3 o 4 persone, in presenza o a distanza via web, di 1 o 2 ore ciascuno.
Indoor Training
Giornata/e formativa/e di 8 ore full immertion (9-13 14-18).
Outdoor Training
Formazione esperienziale in esterno da progettare in base agli obiettivi.
Video Training
Video lezioni preregistrate da seguire in presenza del coach o a distanza via web.
Smart Training
Webinar individuali o collettivi da realizzare a distanza via web.
Tailor Training
Da progettare in base agli obiettivi e alla combinazione delle metodologie scelte fra quelle disponibili.
 
DURATA
Durata variabile da definire in base alle necessità e alle metodologie.