Come estrarre e utilizzare le Strategie cognitivo-comportamentali proprie e altrui
 
CONTENUTI E OBIETTIVI
Per-Corsi di approfondimento e applicazione degli Strumenti del Cambiamento per generare dei Miglioramenti significativi nella progettazione ed implementazione di strategie cognitive, comportamentali e manageriali. Per generare un cambiamento positivo e migliorativo e passare dallo stato attuale in cui ci si trova ad uno stato desiderato (obiettivo o risultato auspicato) è necessario definire ed attuare le strategie più corrette ed efficaci.
 
DESTINATARI
Manager, imprenditori, venditori, professionisti, atleti, studenti e persone comuni che desiderano approfondire l’utilizzo degli strumenti di cambiamento per migliorare la propria capacità di creare ed implementare le strategie più efficaci per realizzare i risultati desiderati.
 
APPLICAZIONI
Avere una buona dimestichezza nell’utilizzo delle strategie non è utile solo per “fare strategia” quando vogliamo ottenere dei risultati sul piano professionale, personale, sportivo o studentesco ma anche quando si tratta di estrarre ed utilizzare le strategie cognitive, comportamentali e decisionali degli altri come clienti o partner.
Come fare una strategia con il Modello CROS
Come impostare e implementare delle strategie manageriali e di marketing di successo
Come estrarre le strategie comportamentali, decisionali e d’acquisto dei clienti e utilizzarle nella vendita e nella negoziazione
Ecc.
 
METODOLOGIE
Personal Training
Incontri individuali o di coppia, in presenza o a distanza via web, di 1 o 2 ore ciascuno.
Home Training
Incontri per 3 o 4 persone, in presenza o a distanza via web, di 1 o 2 ore ciascuno.
Indoor Training
Giornata/e formativa/e di 8 ore full immertion (9-13 14-18).
Outdoor Training
Formazione esperienziale in esterno da progettare in base agli obiettivi.
Video Training
Video lezioni preregistrate da seguire in presenza del coach o a distanza via web.
Smart Training
Webinar individuali o collettivi da realizzare a distanza via web.
Tailor Training
Da progettare in base agli obiettivi e alla combinazione delle metodologie scelte fra quelle disponibili.
 
DURATA
Durata variabile da definire in base alle necessità e alle metodologie.