Imparare a guidare se stessi e gli altri
 
CONTENUTI E OBIETTIVI
Per-Corsi di approfondimento e applicazionedegli Strumenti del Cambiamento per generaredei Miglioramenti significativi nelle capacità individuali di guidare e gestire se stessi e gli altri. La Leadership non è indicata solo per il manager o il “capo” checoordinano il lavoro di altre persone ma anche per tutti coloro i quali vogliono affermarsi in maniera autorevole e non autoritaria.
 
DESTINATARI
Manager, imprenditori, dirigenti, giovani, venditori, professionisti, atleti, genitori e persone comuni che desiderano approfondire l’utilizzo degli strumenti di cambiamento per migliorare la propria capacità di guidare le scelte proprie e degli altri.
 
APPLICAZIONI
I per-corsi sulla Leadership consentono di scoprire quali sono le qualitàpeculiari che deve avere un vero Leader per saper trovare nuovistimoli e motivazioni per sé e per chi gli sta vicino ed essere pronto acomunicare il proprio entusiasmo con determinazione e risolutezza.
Conoscere le dinamiche fondamentali della Leadership
Come costruire il proprio stile personale.
Passare dall’essere un “capo” ad un vero e proprio punto diriferimento.
La Leadership situazionale e strategica e i differenti stili di Leadership.
Ecc.
 
METODOLOGIE
Personal Training
Incontri individuali o di coppia, in presenza o a distanza via web, di 1 o 2 ore ciascuno.
Home Training
Incontri per 3 o 4 persone, in presenza o a distanza via web, di 1 o 2 ore ciascuno.
Indoor Training
Giornata/e formativa/e di 8 ore full immertion (9-13 14-18).
Outdoor Training
Formazione esperienziale in esterno da progettare in base agli obiettivi.
Video Training
Video lezioni preregistrate da seguire in presenza del coach o a distanza via web.
Smart Training
Webinar individuali o collettivi da realizzare a distanza via web.
Tailor Training
Da progettare in base agli obiettivi e alla combinazione delle metodologie scelte fra quelle disponibili.
 
DURATA
Durata variabile da definire in base alle necessità e alle metodologie.