Acquisire le capacità e competenze per insegnare e formare
 
CONTENUTI E OBIETTIVI
Per-Corsi di approfondimento e applicazione degli Strumenti del Cambiamento per diventare Coach, Trainer, Docenti e Formatori esperti.
Nel panorama professionale la formazione è diventata un tassello fondamentale per qualunque impresa di successo. La preparazione, la specializzazione e la cultura rappresentano i requisiti fondamentali all’interno delle scuole di formazione delle risorse umane delle aziende.
 
DESTINATARI
Gestori di risorse umane, formatori, motivatori, trainer, dirigenti, studenti, manager, responsabili che si trovano frequentemente a contatto con colleghi o collaboratori a cui erogare sessioni di docenza.
 
APPLICAZIONI
La preparazione, completa ed eterogenea, verterà su molteplici materie: comunicazione efficace, public Speaking, apprendimento e memorizzazione, negoziazione, gestione dei conflitti e dell’ansia,motivazione, ecc. fornendo altresì la possibilità di fare palestra oratoria sul campo, imparando a progettare con efficacia sempre maggiore gli interventi e allenando le proprie capacità di gestione dell’uditorio.
Progettare e gestire interventi e docenze
Strategie di insegnamento e formazione
Gestione e coinvolgimento dell’uditorio
Applicazioni pratiche in forma di co-docenze
Ecc.
 
METODOLOGIE
Personal Training
Incontri individuali o di coppia, in presenza o a distanza via web, di 1 o 2 ore ciascuno.
Home Training
Incontri per 3 o 4 persone, in presenza o a distanza via web, di 1 o 2 ore ciascuno.
Indoor Training
Giornata/e formativa/e di 8 ore full immertion (9-13 14-18).
Outdoor Training
Formazione esperienziale in esterno da progettare in base agli obiettivi.
Video Training
Video lezioni preregistrate da seguire in presenza del coach o a distanza via web.
Smart Training
Webinar individuali o collettivi da realizzare a distanza via web.
Tailor Training
Da progettare in base agli obiettivi e alla combinazione delle metodologie scelte fra quelle disponibili.
 
DURATA
Durata variabile da definire in base alle necessità e alle metodologie.